Tu "trabajo soñado" podría ser tu trabajo actual

Si alguna vez has querido un trabajo soñado, Carson Tate, fundadora y socia directora de Working Simply, Inc. y autora de Own It. Love It. Make It Work: How to Make Any Job Your Dream Job, tiene buenas noticias: podrías tener tu trabajo soñado ahora mismo y ni siquiera darte cuenta.

¿Qué es un trabajo soñado?

Un trabajo soñado es aquel en el que te reconocen, te recompensan y tus tareas diarias se alinean claramente con la misión de la empresa, todo mientras contribuyes a metas más grandes. Es significativo, personal y fomenta la conexión y la compasión, al servicio de mejorar el mundo en que vivimos. Pero ¿es un puesto específico, con tareas específicas? No exactamente.

“Es posible convertir cualquier trabajo en un trabajo soñado”, dice Tate. “Un trabajo soñado se crea o se hace realidad cuando identificas tus necesidades únicas de compromiso y hablas con tu gerente para crear juntos una experiencia profesional que te permita a ti, a tu gerente y a la empresa alcanzar sus metas.”

Si sufres discriminación o abuso, dice Tate, eso lo descarta de inmediato, y debes hablar con Recursos Humanos o con un programa de asistencia al empleado. Pero, en general, cualquier trabajo en el que puedas hablar abiertamente con tu jefe sobre lo que haces y cómo lo haces es un trabajo soñado.

“El valor y la importancia de tu trabajo los defines tú”, continúa Tate. “El significado no lo controla lo que pasa en tu vida. Lo crea tu interpretación de lo que pasa en tu vida. Tu diálogo interno da forma a esos conceptos y los define.”

“Como todos vemos el mundo con un lente distinto, es imposible dar una definición universal, igual para todos, de trabajo significativo. Es demasiado subjetivo y exclusivamente tuyo. Nadie puede definirlo por ti. Puedes encontrar significado en cualquier trabajo porque tú lo defines. Ningún trabajo está exento de importancia.”

¿Cómo consigo mi trabajo soñado?

Todos quieren un trabajo soñado, dice Tate, porque todos quieren ganarse la vida y disfrutar de la vida al mismo tiempo. Entonces, ¿cómo obtienes de un trabajo lo suficiente para que sea tu trabajo soñado?

“Para conseguir o tener un trabajo soñado, necesitas conocer tus necesidades únicas de compromiso”, empieza Tate. “No puedes delegar tu realización ni tu satisfacción profesional en tu gerente o tu empresa, ni tu gerente puede “leerte la mente” ni saber exactamente qué necesitas para encontrar alegría y propósito en tu trabajo. Un trabajo soñado exige que seas un creador activo de tu experiencia y que colabores con tu gerente y tu empresa para crear juntos un trabajo que beneficie a ambas partes y que les permita a los dos alcanzar sus metas.”

Tate señala que, para definir a fondo estas necesidades de compromiso, hay que tener en cuenta los Cinco Esenciales de la Realización Profesional:

1. Admitir

Todos quieren que se reconozca su aporte al esfuerzo de un equipo o una empresa y, sin ese reconocimiento, podemos perder la motivación o la pasión. En este paso, debes descubrir cómo quieres que se reconozca el trabajo que haces y qué te haría sentir más valorado: tu “lenguaje del amor laboral”, por así decirlo.

2. Alinear

Aquí debes identificar tu conjunto específico de habilidades, incluidas tus fortalezas y lo innovador que aportas y que nadie más puede aportar. Toma esos atributos positivos y úsalos como fichas de negociación. ¿Qué puede obtener la empresa de mis habilidades especiales? ¿Y qué necesito para que mis habilidades brillen?

3. Desarrollar

Luego debes identificar tus debilidades, algunas que quizás complementen tus fortalezas, y cómo quieres trabajar en ellas (o no). Puede haber habilidades que quieras cultivar y tu trabajo bien podría ser el lugar para hacerlo. También puede haber habilidades que no te interesa desarrollar porque no impulsarán tu carrera; aquí debes identificar cuáles son y cómo puede beneficiarse tu empresa de tu crecimiento.

4. Cultivar

Después te enfocas en las relaciones con tu equipo y en cómo funcionará tu día a día en la oficina a nivel humano. Quieres avanzar en tu carrera, disfrutar tu trabajo y construir conexiones o amistades para toda la vida, que favorezcan el tipo de comunicación desafiante y empática que necesitarás cultivar a lo largo de la vida.

5. Diseñar

Por último, debes diseñar tu trabajo para poder encontrar sentido en lo que haces. Incluso si es una tarea sencilla, como acreditaciones o ingreso de datos, tienes que encontrar la manera de alinearla con tu experiencia, tus principios personales y tus metas. Sin eso, tu trabajo puede ser agradable, pero no será un trabajo soñado. Para inspirarte con todas las posibilidades que existen, explora estas vacantes y encuentra tu trabajo soñado.

Convierte tu trabajo actual en un trabajo soñado, ahora mismo

Después de preguntarte por los detalles de tus Esenciales de Realización Profesional, puedes hablar con tu gerente y empezar a conversar sobre cambiar tu entorno de trabajo para beneficiar no solo a ti, sino también a los resultados de la empresa. Sin embargo, si andas corto de tiempo y no tienes las horas que puede llevar buscar en tu interior las respuestas a las muchas preguntas existenciales que plantea el mundo laboral, hay una solución. A continuación, tres formas que Tate propone para tomar el trabajo que tienes ahora, quizás menos satisfactorio de lo que esperabas, y ser un poco más feliz.

1. Procrastina

Aunque parezca un rasgo negativo, dice Tate, procrastinar puede ayudarte a depurar tu lista de tareas y reducirla a un tamaño manejable. Cuando veas algo que llevas tiempo queriendo hacer, hazte estas preguntas:

• ¿Qué tan importante es esta tarea o este proyecto?

• ¿Te permitirá alcanzar una meta?

• ¿Genera ingresos?

• ¿Requiere tus habilidades, experiencias y talentos únicos?

“Si la respuesta es no”, dice Tate, “elimínala de tu lista de tareas sin culpa”.

2. Crea rutinas

Aunque algunos digan que las rutinas te vuelven aburrido, Tate no está de acuerdo. Como muchos expertos en productividad, Tate subraya la importancia de eliminar las pequeñas decisiones de tu vida para reducir la fatiga de decisión.

“No son las tareas rutinarias las que te hacen más feliz, sino el tiempo que ganas al convertir tus tareas en rutina. Es tiempo que puedes dedicar a proyectos profesionales que te energizan y te entusiasman, a tu familia y amigos o a tus intereses personales.”

Tate recomienda convertir en rutina estas tareas para tener tiempo para actividades más gratificantes:

• Revisa el correo en horarios fijos. Por ejemplo, en la mañana, a media mañana, después del almuerzo, en la tarde y al final del día.

• Usa plantillas y firmas para estandarizar tus respuestas.

• Estandariza tu vestuario y tus comidas

3. Toma descansos

Si tienes ideas sobre la cultura del esfuerzo extremo, déjalas a un lado y retómalas después: Tate dice que tomar descansos es una de las cosas más importantes del trabajo.

“Simplemente aguantar a la fuerza”, dice Tate, es una “receta para la infelicidad. Sin embargo, nos resistimos a trabajar de otra manera, aunque nos haría más felices. ¿Por qué? Porque podrían vernos como poco comprometidos o flojos. Pero es todo lo contrario. Si quieres generar ideas valiosas, alcanzar tus metas y ser más feliz en el trabajo, es hora de empezar a tomar descansos durante tu jornada.”

En lugar de solo interrumpirte para revisar el correo, dice Tate, aquí tienes algunas formas sencillas de renovar tu día:

• Toma varios descansos cortos y planificados, de 5 minutos, a lo largo de tu jornada.

• Para aprovechar mejor tu descanso, muévete. Sube y baja las escaleras de tu edificio o camina alrededor de la cuadra.

• Pídele a un compañero que sea tu “compañero de descanso” para tener más responsabilidad compartida. Fijen horarios para tomar su descanso juntos de forma virtual.

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