Cómo presentarte ante un equipo nuevo de la forma más auténtica

Acabas de unirte a un equipo nuevo y quieres causar una buena impresión que refleje de la manera más auténtica tu personalidad y tu estilo de trabajo, pero estás un poco nervioso. Si no sabes cómo presentarte ante tu equipo, aquí tienes cuatro consejos de Thomas Vozzo, director ejecutivo de Homeboy Industries y autor de The Homeboy Way: A Radical Approach to Business and Life.

No le tengas miedo a la tecnología

Quizás pienses que presentarte por Zoom limita tu capacidad de expresarte, pero no te pongas nervioso: puede jugar a tu favor.

"Hoy en día, casi todas las presentaciones de nuevos integrantes del equipo se hacen con alguna tecnología de videoconferencia, como Zoom", dice Vozzo. "Permite una presentación más cercana de quién es realmente la persona. No importa si eres alto o bajo. No importa si diste bien la mano o si te sentaste en el lugar correcto de la sala de juntas. Hay contacto visual, y todo depende de lo que dices y de cómo respondes".

"La tecnología tiene claramente ventajas y desventajas a la hora de presentarse ante un equipo", continúa Vozzo. "Como ventaja, ahora existe un ritmo en el que se deja hablar a los demás y, en general, no se interrumpe. Así, la tecnología te da el "escenario" para decir una o dos cosas".

Aunque esto pueda parecer intimidante, en realidad es una oportunidad única. Sin la posibilidad de ocupar el centro del escenario, podrías salir de una reunión de presentación con la sensación de haber pasado desapercibido por miedo o inseguridad. Una videollamada te obliga a hablar en público, así que puedes mejorar tus habilidades de comunicación y enfrentar el reto de ganarte a la sala.

"Además", dice Vozzo, "en una reunión por Zoom la jerarquía del equipo no es tan evidente, así que resulta menos intimidante presentarse". Si todos son un pequeño cuadro en la misma pantalla, ves a tus compañeros como iguales. Desaparece la incomodidad de buscar dónde sentarte en una sala de juntas donde tus colegas ya tienen sus lugares preferidos, o de sentir que no vas vestido de forma adecuada en tu primer día de trabajo.

Cuida lo que dices

La tecnología puede ser genial para quienes quieren ser el centro de atención, pero no te dejes llevar demasiado por el papel, o te sentirás más como un payaso que como un maestro de ceremonias. Sabrás cómo presentarte ante tu equipo de la manera más auténtica si logras darte cuenta de cuándo tu boca va más rápido que tu cerebro.

"Lo más difícil de una reunión por Zoom es que no ves tanto las señales no verbales", dice Vozzo, así que no notarás que otros se impacientan o se distraen. "Hay que tener cuidado de no hablar de más".

"Como en todas las situaciones, tienes que saber "leer el ambiente" y comprobar si los demás te prestan atención o están perdidos en sus pensamientos", dice Vozzo.

Ser auténtico significa no dominar el espacio con una falsa bravuconería de exhibición. Si pasas demasiado tiempo describiéndote, o te pones nervioso y empiezas a divagar, podrías perder tu verdadero yo en un mar de palabras.

"Perderse es perder "el hilo" de la conversación", continúa Vozzo. "Esto suele pasar cuando una persona se alarga en una conversación, en realidad un monólogo, sobre un tema concreto".

Estás ahí para aprender

Vozzo señala que uno de los mayores problemas de las primeras presentaciones es suponer que hablar de uno mismo es lo que se debe hacer, cuando en realidad se trata de aprender cómo encajas en la dinámica de tu equipo. Para no irte por las ramas, haz tu presentación breve y sencilla, y escucha más de lo que hablas.

"Otra forma de perderse es que a una persona nueva le resulta fácil no participar en la conversación del grupo", dice Vozzo. "Hablan demasiado de sí mismos y no dedican suficiente tiempo a escuchar lo que se dice y luego a responder".

Por ejemplo, si tienes mascotas y tus compañeros te preguntan por ellas cuando terminas de explicar, devuelve la pregunta y pregúntales por las suyas. Este interés transmite el deseo de crear un vínculo con tu nuevo equipo y les dice de forma implícita que te importa tanto conocerlos como a ellos conocerte a ti.

"Es importante asegurarte de hacer al menos una pregunta relevante sobre el tema que se está tratando", agrega Vozzo. Esto significa que, cuando termine tu presentación, debes seguir esforzándote por mostrar tu estilo de escucha, ya sea activo, pasivo o de otro tipo. También debes responder a los comentarios de una forma que no parezca que solo dices lo que crees que tus compañeros quieren oír, ya que lo más probable es que aún no los conozcas lo suficiente para saberlo, y tus intentos de complacerlos te harán parecer alguien que no eres.

Sobre todo, mantén una actitud positiva

Si aún te preguntas cómo presentarte ante tu equipo y te preocupa qué dirás cuando te toque hablar, recuerda que estas personas serán tus colegas y tus confidentes. Preséntate con toda la emoción y la amabilidad que sientes por dentro, y aborda la situación con calidez y cordialidad.

"Sonríe, sonríe y sonríe", dice Vozzo. "Una sonrisa ayuda a superar los juicios rápidos sobre las personas, y a partir de ahí puedes hablar con naturalidad". La actitud positiva sienta las bases de una relación positiva a futuro. Así que, aunque sea una sonrisa tímida o divertida, tus compañeros apreciarán la ráfaga de energía alegre que traes al equipo.

"Por último, da las gracias a todos de antemano por recibirte en el equipo", dice Vozzo, "y por ayudarte a ti y a la organización a tener éxito".

Si no expresas tu agradecimiento, tus compañeros quizás no sepan cuánta ilusión tienes por empezar. Y al decirles que estás listo para ayudar a que la empresa tenga éxito, también inicias la relación planteando una meta común que puede unirte a tus compañeros.

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