テレワークでも創造性を発揮する方法

テレワークは創造性を育む場になりますが、寝室と仕事部屋を毎日往復するだけでは、飽きることもあります。それでも、少し疲れ切っていても、どれだけ長くテレワークをしていても、創造力を引き出すのは難しくありません。製品デザイナーのHussain Almossawiによる助言を紹介します。著書は、『革新者のハンドブック：創造的な考え方を解き放つ短いガイド』です。

テレワークの世界における創造性

パンデミックは悲劇的でしたが、仕事や生活全般で既存の枠を超えて考える機会も多くの人にもたらしたと、Almossawiは話します。

「日常生活や事業運営の急な変化によって、新しい遠隔・在宅勤務の方法が生まれ、新たな情熱を追い、人生でより価値を感じるものを探るようになりました」とHiveに語りました。

「ブランドは新しい生活様式に合わせて製品やサービスを変え始めました。おしゃれなマスク、高性能なウェブカメラ、店頭での車への商品受け渡しまで、あらゆる事業が自分たちの領域で革新し、適応しました」。

パンデミックが落ち着きつつある今、革新への考え方も変わったとAlmossawiは指摘します。小規模ブランドと大手の条件が近づき、業界のリーダーが各地で生まれています。

「全員がいったん立て直し、自分の状況の中で、暮らしを良くするものをどれだけ速く、うまく作れるかを試す機会になりました」。

ただし、新しい働き方の時代にも難点があります。急速な革新についていくだけでも大変なのに、どこで働いても集中を保つ新しい方法を探す必要があります。テレワーク、つまり在宅勤務やハイブリッド勤務をする人は、毎日同じ景色を見ることで創造性を失うように感じることがあります。

創造性を妨げる主な要因

1. 革新を求めすぎる

革新は未来への道ですが、求めすぎると創造的な仕事をする人の足を引っ張ります。

「次の大きな発想や、すでにあるものの作り直しを求めて圧倒されることが、最大の落とし穴です。何もかも、まったく新しく、誰も見たことのないものである必要はありません。優れた発想の多くは、既存のものの進化や組み合わせです」とAlmossawiは話します。ゼロから始めるより、情熱を持てるものや、プロジェクトの中で熱中できる部分を見つけ、改善方法を探すことを勧めています。

2. 柔軟性を失う

融通が利かないことも間違いの1つです。Almossawiは、方向転換が創造性の鍵だと話します。

「A地点からB地点へ進む構想を持つことがあります。しかし実際には、C地点へ着いたときに、本当の革新があるのです。行き先の構想は大切ですが、過程や道のりに導かれて別の方向へ進み、新しい発想を得ましょう」。

3. 学びを閉ざす

生涯にわたる学びは、創造的な思考を育みます。Almossawiによれば、失敗しても、本当の間違いは工夫を諦めることだけです。

「失敗で落ち込まないでください。1つ1つを教訓として、何をすべきでないかを理解する新しい知識として捉えましょう。偉大な革新者や起業家も、何度も失敗して成功に到達しました。一夜では実現しません」。

4. 閉じ込められたと感じる

特にテレワークの時代には、気を散らすものが多くあります。Almossawiの周囲にも、自宅を好む人とオフィスを好む人がいます。それでも、環境に閉じ込められた感覚は創造性を妨げるため、避けるよう勧めます。上司に見張られたり、自宅で気が散ったりすると、自分で仕事を動かす感覚より、言われたことだけをする感覚が強まります。自分で主導する感覚こそ、創造的な自律の鍵だと話します。

「遠隔勤務では、雇用主と従業員の関係が変わります。自分の事務所を運営したり、フリーランスで働いたりするように、雇用主が顧客に近く感じられます。その主導権、自由、時間の柔軟性が、より良い創造的思考につながり、全体の重圧とストレスを減らすと思います」。

5. 否定しすぎる

最後の要因は、否定や却下を重視する発想会議です。案がどれほど突飛で、理想主義的に見えても、否定ばかりでは創造を妨げます。

「すべての発想を退け、自由で未来志向の案を受け入れない集団との会議を想像してください。それでは最初から失敗です」とAlmossawiは話します。

「案を出すときは、できるだけ遠い未来を考え、想像力を自由に働かせましょう。最終的には、お気に入りの案を現実に戻し、実行可能かを確認します。前向きに、互いの発想を発展させてください。最初の段階に正解や不正解はありません」。

テレワークで創造性を引き出すこつ

1. 別のことをする

「行き詰まったら、まったく別のことをします。料理、スポーツ、散歩などです。脳を休ませ、力を抜き、過程を楽しむことが大切です」とAlmossawiは話します。

創造の過程では、発想の流れに任せましょう。無理に出そうとすると、かえって行き詰まります。好きな活動を選び、創造の力に変えてください。

「頑張りすぎることもあります。潜在意識は素晴らしい働きをします」と付け加えます。

2. 外へ出る

テレワークでは予定を調整しやすいため、人と交流する機会もあります。問題を話すだけで、最良の解決策が生まれることもあります。

「家の外で活動し、運動して健康を保ち、友人と昼食やコーヒーを楽しみ、好きな場所で働きましょう。遠隔勤務だからといって、家に閉じこもる必要はありません。刺激を受ける喫茶店や公園を見つけ、どこでも創造力を発揮してください」。

引っ越してきたばかりだったり、選ぶことに疲れていたりしても、仕事に向く近所の喫茶店を紹介するまとめ記事はたくさんあります。

3. 作業環境にこだわる

最後に、良い作業環境は、自宅の仕事場が毎日意欲を高めてくれるようにする優れた方法です。Almossawiは、在宅勤務で好きなのは、仲間の机周りを見ることだとHiveに語りました。

「小さな世界級のデザインスタジオのようです。自宅に魅力的な机や作業場があると、とても刺激を受けます」。

また、環境とは観葉植物やキーボードの色だけではありません。仕事に使うソフトウェアも、柔軟性と創造性を育むために同じくらい重要です。Echo Dotは、質問への回答、メッセージ送信、リマインダーなどに対応します。Ultatelのクラウド型電話システムのような、用途を絞った製品は、パソコンや自宅の仕事場からの電話会議を支援します。