20 dinámicas rompehielo virtuales para reuniones de equipo en 2024

Si algo es seguro en 2024, es que veremos muchísimas reuniones de equipo remotas aparecer en nuestros calendarios en los próximos meses. Lo complicado de reunirse a distancia es que puede resultar incómodo iniciar conversaciones, construir relaciones y socializar en general por teléfono o durante una reunión de Zoom. Por eso las actividades virtuales para fortalecer al equipo y las dinámicas rompehielo virtuales se han vuelto tan populares en el último año, y no creemos que eso cambie pronto. Además, para que una reunión sea productiva, tiene que haber una línea de comunicación abierta y clara entre los participantes. Y parte de fomentar esa comunicación en un equipo remoto es construir una relación personal con los demás asistentes.

Las dinámicas rompehielo virtuales son una de nuestras formas favoritas de fomentar esa conexión personal. Quizás pienses que son algo anticuado, pero funcionan. Sobre todo cuando conoces a un nuevo compañero, a alguien externo o a un nuevo socio con quien nunca has tenido contacto. Entonces, ¿por qué son tan importantes las actividades de integración remota, como los rompehielos? Porque la conexión social importa para tus resultados. Con más conexión social llegan más compromiso de los empleados, menos estrés y una visión generalmente más sana del trabajo y de los negocios. Estas son algunas de nuestras dinámicas rompehielo virtuales favoritas para reuniones de equipo divertidas. ¿No nos crees? Prueba una en tu próxima reunión virtual y cuéntanos cómo te fue en los comentarios.

1. Cuéntanos cuál es el emoji que más usas

Esta es divertida porque es fácil y todos usan emojis. En este rompehielo, cada persona, en orden alfabético, dice a los participantes cuál es el emoji que más usa. Si por algún motivo no quieres revelar el que más usas, di simplemente tu emoji favorito. Yo empiezo: el mío es el fantasma. Es tierno y espeluznante, perfecto para Halloween. Conectar con los compañeros compartiendo algo personal y ligero es una gran forma de crear lazos y de darles a todos algo de qué hablar cuando termine la reunión. Confía en nosotros.

2. Dos verdades y una mentira

Es un juego que casi todos conocemos y nos encanta, y ayuda a los compañeros a descubrir datos curiosos los unos de los otros. En este juego, cada persona, por turnos, comparte tres afirmaciones: dos verdades y una mentira. Los demás tratan de adivinar cuál era la mentira. Aunque creas que conoces bien a un compañero o a un socio externo, este juego probablemente revelará algo que nunca imaginaste. Solo una nota: procura mantener todo apto para todo público. No hace falta pasarse de la raya. 

3. Vacaciones virtuales

¿A quién no le gustaría estar de vacaciones ahora mismo? Por eso este rompehielo virtual debería ser pan comido. En este juego, cada persona cuenta a todos los asistentes cuál es su destino de vacaciones favorito. En tiempos de COVID, viajar a esos lugares es casi imposible, y por eso lo llamamos "vacaciones virtuales". Mejor aún, pide a todos los asistentes de Zoom que piensen en el lugar de vacaciones de sus sueños antes de la reunión y que pongan un fondo que represente el destino que eligieron. P. D.: si usas Hive, puedes iniciar fácilmente una reunión de Zoom con un grupo usando el comando "/zoom" en cualquier reunión.

4. Chequeo de ánimo

Esta dinámica se ha vuelto tendencia entre los gerentes que ponen en práctica más inteligencia emocional en el trabajo, y es un gran rompehielo virtual para equipos más cercanos o que se reúnen de forma interna. En este rompehielo, cada persona califica su estado de ánimo general en una escala del 1 al 10, donde 10 es lo mejor y 1 lo peor. El chequeo de ánimo es excelente porque cumple un doble propósito: permite que los equipos conecten en lo emocional y ayuda a cada persona a entender mejor cómo está el resto en ese momento. Por ejemplo, si recibes un mensaje breve de un compañero en Hive o Slack que te parece seco, pero sabes que en su chequeo de ánimo estaba en 2, es mucho menos probable que te ofendas. Este es uno de nuestros rompehielos virtuales favoritos para equipos nuevos.

5. Test de Myers-Briggs

Este rompehielo implica dedicar de 5 a 10 minutos antes de la reunión a hacer el test de Myers-Briggs, pero es un excelente uso del tiempo: no te arrepentirás. El test de Myers-Briggs ayuda a identificar los tipos psicológicos de cada persona, según la propuesta de C. Jung, y define las personalidades a partir de cuatro indicadores clave. Existen 16 tipos de personalidad de Myers-Briggs, y compartir el tuyo puede ser una forma divertida de encontrar a alguien con tu mismo tipo. También puede ayudarte a entender mejor cómo funcionan y piensan tus compañeros, lo cual es muy útil y mejora la productividad del equipo.

6. Muestra y cuenta

Es un rompehielo virtual simple y muy directo. Funciona muy bien en reuniones internas o externas, porque casi no requiere preparación y se puede hacer sobre la marcha. En este rompehielo, cada persona comparte un objeto de la habitación donde está, cuenta su historia y explica por qué lo tiene. ¡Es una forma divertida de contar una historia curiosa o única que quizás nunca contarías de otro modo!

7. Toma una foto de tu vista

Con tanta gente trabajando de forma remota, esta es una manera fácil y divertida de empezar a conversar sobre dónde está cada quien y cómo es su entorno de trabajo actual. Pide a todos que tomen una foto de la vista desde la ventana más cercana. Cada persona, por turnos, muestra su foto y explica su situación. También es una gran forma de que los compañeros se conozcan mejor y entiendan mejor el contexto de cada uno.

8. Adivina mi ciudad natal

A todos les encanta hablar de dónde vienen. Por eso este rompehielo es una forma divertida de que la gente participe y se entusiasme por compartir un dato personal (y, como punto extra, no tiene nada que ver con el trabajo). Para hacerlo, cada persona elige una imagen que represente su ciudad natal y la pone como fondo virtual o la comparte por turnos en el chat.

Puede ser la foto de una mascota deportiva, del horizonte de la ciudad o incluso de una persona famosa que también sea de ese lugar: lo que te venga a la mente al pensar en tu ciudad natal. Luego les toca a los demás adivinar el lugar. Puedes organizar este rompehielo con anticipación enviando un correo a los participantes o dando los detalles en la agenda de la reunión. También puedes hacerlo en el momento, dándole a la gente uno o dos minutos para buscar una imagen al inicio de la reunión.

Este rompehielo virtual es especialmente bueno para equipos que ya se han reunido antes, pero que quizás no conocen todos los detalles de los demás asistentes. Te aseguro que la gente terminará esta actividad con una nueva conexión o una mejor comprensión del otro. Nunca sabes quién más es de tu misma región, de tu mismo estado o incluso de tu misma ciudad.

9. Búsqueda del tesoro: edición por categorías

Sabemos lo que estás pensando... ¿una búsqueda del tesoro en solitario por tu casa? Pero antes de descartarla, piensa en todas las formas en que este concepto puede servir como un divertido rompehielo virtual. En lugar de objetos escondidos y planeados, pide a todos en la videollamada que encuentren algo que encaje en una categoría específica. Luego cada persona tiene que contar la historia detrás de su objeto. Puedes ser tan creativo como quieras, pero aquí van algunas ideas:

• Tu libro favorito

• Un objeto que compraste durante unas vacaciones

• El condimento de tu cocina sin el que no podrías vivir

Si quieres hacerlo más divertido, convierte la actividad en una competencia dando a la gente un tiempo límite para encontrar objetos más raros o únicos. ¿Quién logra sacar una estampilla del cajón de los trastos? ¿Quién todavía tiene por ahí una tarjeta navideña? Entre todos los que lograron encontrar algo en el tiempo dado, los participantes pueden votar cuál objeto es el que "mejor encaja" en la categoría. Elijas la opción que elijas, seguro será una actividad divertida.

10. Elige una palabra

Este es fácil, y todos pueden participar. Hazle a todos esta pregunta: "Si pudieras describirte con una sola palabra, ¿cuál sería y por qué?". Es una forma corta, fácil y divertida de conocer las motivaciones, la personalidad, las manías y, a veces, hasta el lado más divertido de un compañero. No tiene pérdida.

En general, las dinámicas rompehielo virtuales son una forma fantástica de crear conexiones más profundas, emocionales y personales con tus compañeros. Si no las haces con regularidad, definitivamente vale la pena considerar añadirlas a cada reunión de Zoom que organices.

11. Comparte tu serie de TV favorita

Otro gran rompehielo virtual es preguntar a tu equipo cuál es su obsesión más reciente en series de TV. Este ejercicio es especialmente bueno para equipos recién formados, porque anima a la gente a compartir sus intereses y preferencias. Es divertido descubrir que un colega está viendo la misma serie que tú, ¡solo ten cuidado con los spoilers! Quizás te sorprenda lo que aprendas sobre los intereses de algunas personas y también descubras muchísimas series que todavía no estaban en tu radar. Este juego crea oportunidades para otros momentos de unión con tus compañeros. Además: es inclusivo y democrático. No hay riesgo de generar una situación incómoda para nadie. Si alguien de tu equipo no está viendo ninguna serie en este momento, puede compartir su serie favorita de todos los tiempos. Puntos extra: ¡no tiene nada que ver con el trabajo! Precaución: este rompehielo puede apoderarse de toda tu reunión (¡a la gente le encanta hablar de sus series favoritas!). Una buena solución es crear un canal exclusivo en el chat de Hive o en Slack y llevar la conversación a otro lugar.

12. Juego de datos curiosos al azar

Una forma de hacer que el momento del rompehielo sea menos incómodo o tenso es quitar el foco de las personas y hacer que gire en torno a otra cosa. Por ejemplo: pide a cada persona de la reunión que comparta un dato al azar que conozca. Llamamos a este juego Dato Curioso al Azar.  ¿Sabías que los murciélagos son los únicos mamíferos que realmente pueden volar? ¡Quizás impresiones a un colega contándole que el unicornio es el animal nacional de Escocia!  Esta actividad rompehielo no requiere preparación, pero si eres quien dirige la reunión, tal vez quieras investigar o compartir primero tu propio dato curioso. Después de la última ronda, hazlo aún más atractivo pidiendo a la gente que elija su dato favorito. Esta actividad es definitivamente divertida y fácil de jugar, y además, ¡al final todos aprenden algo nuevo! 

13. Adivina quién

Para este rompehielo tendrás que enviar una encuesta a los asistentes antes de la reunión con algunas preguntas ligeras. Durante la reunión, quien dirige se encarga de compartir las respuestas una por una sin revelar quién las dio. El resto del equipo trata de adivinar de quién es cada respuesta. Si recibes la misma respuesta a una pregunta, agrúpalas y avisa al equipo que tiene más intentos. Consejo profesional: puedes usar Hive Forms para enviar el cuestionario. Aquí tienes algunos ejemplos para añadir a tu encuesta:

• “¿Qué te gustaría aprender o en qué te gustaría ser mejor?”

• “¿Qué sabes, tienes o solías hacer que sorprende a la gente?”

• “¿Cuál es tu recuerdo favorito de la infancia?”

• “¿Cuál fue tu mayor logro en la preparatoria?”

• “Si tuvieras una chinchilla de mascota, ¿cómo la llamarías?”

• “Si pudieras vivir en cualquier lugar, ¿dónde vivirías?’

14. Invita a un visitante peludo a la reunión

Aquí tienes un rompehielo creativo para tu próxima reunión virtual: invita a un animal peludo a tu llamada. ¿Cómo? Puedes usar el servicio Goat-2-Meeting para hacer un recorrido virtual por Sweet Farm, una organización sin fines de lucro que apoya a animales de granja rescatados. Un guía presenta brevemente la granja, presenta a tu equipo a los animales durante el recorrido virtual y tu equipo puede hacer preguntas o simplemente pasar el rato. Goat-2-Meeting tiene paquetes corporativos desde $140 por una visita de 10 minutos, pero también puedes programar una experiencia VIP y personalizar tu paquete. ¡Tener una llama o una cabra en tu reunión virtual sin duda les dará a todos de qué hablar!

15. Juega un juego de mesa virtual en línea

Todos sabemos lo divertido que era jugar juegos de mesa o juegos clásicos de niños. Podemos divertirnos igual con compañeros remotos repartidos por todo el mundo invitándolos a jugar en línea juegos colaborativos y multijugador como Hearts y Cribbage. Cargan rápido, son gratuitos y tampoco piden registro. Además, requieren coordinación y estrategia, lo cual es ideal para fortalecer al equipo y conocer a otras personas.

16. Descubre qué ritmo mueve a tu equipo

¿Qué canciones o sonidos escuchas para mantener la concentración? Es fácil distraerse cuando hay mucho movimiento en el trabajo. El silencio puede ser agradable  — pero rara vez es posible y no siempre es lo que necesitamos. Ya sea que trabajes desde casa o en la oficina, unos audífonos con el tipo de música adecuado pueden salvarte la vida.  ¿Qué tal descubrir qué ritmo mueve a tu equipo con un rompehielo de descubrimiento musical? Pregunta a tus compañeros, uno por uno, qué tipo de música o sonidos escuchan mientras trabajan y por qué esos ritmos les funcionan. También es una gran manera de conocer canciones nuevas y llevarte una nueva lista favorita: a alguien de tu equipo quizás le guste la música de larga duración. Puedes hablarles de Music for Programming, un proyecto gratuito de “serie de mezclas pensadas para escuchar mientras ${task} para enfocar la mente e inspirar el espíritu”.  Ojo: esta actividad puede provocar conversaciones más largas, así que mantén el enfoque para dirigir una reunión productiva. Consejo profesional: añade las sugerencias de la gente a una lista de reproducción y compártela con todos más tarde.

17. Comparte un buen pódcast para escuchar

Los rompehielos suelen empezar con conversación para romper cualquier silencio incómodo antes de una reunión. ¿Y si empiezas tu próximo rompehielo escuchando? Pide a tus colegas que compartan: “¿Qué han estado escuchando últimamente?”, y aclara que pueden compartir buenos pódcast, audiolibros o álbumes.  Puedes ser creativo al iniciar la conversación. Podrías preguntar: “¿Qué escuchas en un trayecto largo o mientras haces ejercicio? ¿Aprendes datos curiosos, repasas historia, entiendes de finanzas o simplemente escuchas a un grupo de voces hablar de la actualidad con perspectivas humanas?”. Seguramente hay un pódcast, un audiolibro o un álbum que los ayude a ti y a tus colegas a conectar. ! Si eres nuevo en el mundo de los pódcast y necesitas buenos lugares para empezar, echa un vistazo a estos pódcast de productividad para trabajar mejor con tu nuevo equipo.

18. Presume tu taza favorita

No sé cómo decirlo de otra manera, pero ¡ME ENCANTAN LAS TAZAS! Hay algo en una taza que me da una sensación de calidez más allá de la bebida que contiene. Las tazas tienen una forma encantadora de aportar un poco de personalidad y diversión al momento. Entonces, ¿qué tal invitar a tu equipo a compartir su taza de café o de té favorita (o su vaso térmico, su botella de agua, etc.) y a contar la historia detrás de ella? Es increíble cómo algo tan simple como una taza personalizada puede tener tanto significado y crear un sentido de compañerismo entre los colegas.  La taza que elige cada persona puede ser como una puerta a su mundo: puede revelar sus intereses únicos, sus recuerdos y, a veces, hasta su sentido del humor. Mientras cada quien presenta su taza por turnos, llegamos a conocerles más allá de sus funciones laborales. Son estos pequeños momentos, en los que conectamos a nivel personal, encontramos puntos en común y celebramos nuestras diferencias, los que tienen un gran impacto en la dinámica del equipo y fomentan una cultura laboral positiva e inclusiva. Así que levantemos nuestras tazas y creemos un entorno donde todos se sientan vistos y valorados.

19. Usa el generador de preguntas Esto o Aquello

Dale más sabor a tus reuniones virtuales y a tus sesiones de integración con This or That, el generador de preguntas con IA que hace que los juegos sean fáciles y divertidos. Solo ajusta qué tan divertidas y difíciles quieres las preguntas e ingresa un tema, y verás cómo se generan pares de "esto o aquello" creativos, graciosos y que invitan a pensar. Si tienes un tema o un propósito concreto para los rompehielos, añádelo para crear un conjunto de preguntas más a la medida.

Cada opción viene con una explicación ingeniosa y única, así que nunca te quedarás sin temas de conversación. Lleva This or That a tu próximo encuentro virtual si buscas más risas, sorpresas e interacciones significativas con colegas y amigos.

20. La ruleta de decisiones

Este es un juego divertido que logra que todos participen. Alguien debe cargar actividades o preguntas aleatorias y girar la ruleta. Puedes usar esta Picker Wheel virtual. Aquí van algunas sugerencias de consignas:

• Escribe un poema usando solo emojis.

• Dibuja un autorretrato con objetos al azar que tengas a tu alrededor.

• Diseña un producto o servicio nuevo a partir de una palabra al azar.

• Hazle un cumplido a un compañero de equipo.

• Hazle una pregunta a un compañero de equipo elegido al azar.

• ¿Cuál es tu mayor meta profesional?

• ¿Qué habilidad te gustaría tener?

• ¿Cuál es la mejor manera de preparar café?

Puedes ser creativo y añadir opciones como "gira de nuevo" o “pasa la actividad a la persona que está a tu izquierda” para sumar un elemento de azar. También puedes poner un temporizador para completar la actividad dentro de un plazo. Lo más importante: sé flexible y diviértete.